Bonehead
Well-known member
Allereerst is er bij ons de laatste weken opgeschaald. Er werd een beste inhaalslag gemaakt met bepaalde operaties. Dan moet ik toch flink de wenkbrauwen fronsen als ik die Rutte een snotterverhaal van een of ander 'ziekenhuisdirecteurtje' hoor voorlezen over 'feiten'. Het is dus kennelijk niet in heel Nederland hetzelfde. Bij ons is +/- 1/2 van de longafdeling en IC en 3 kamer Geriatrie Covid. IC is mijn ding en daar fluctueert de bezetting. Vandaag lag het even weer vol (8 patiënten dan kan er tijdelijk wel uitgebreid worden voor spoedopnames). De laatste weken is het vaak 5 of 6.
Tijdens de eerste golf was de reguliere geplande zorg afgeschaald. Anesthesie assistenten werden ingezet op de IC als buddy van een verpleegkundige. Het was een handje erbij maar het is een hele andere tak van sport. Verantwoordelijkheid en daarbij behorende druk blijft bij de IC verpleegkundige. Ik had volgens die laatste ook wel buddy kunnen zijn terwijl het mijn vakgebied zeer zeker niet is. Tijdens de afschaling hebben een paar medewerkers zich ingezet op een ander terrein door bijvoorbeeld hand- en spandiensten te doen. Ik heb wel het idee dat het facultatief was. Veel medewerkers kregen betaald verlof. Er zijn medewerkers die maandenlang bij de deur hebben gezeten. Dat resulteerde natuurlijk in veel frictie. Ziekenhuispersoneel staat in het algemeen niet bekend om hun werkethiek. Er gaan veel mensen dood in het ziekenhuis, maar geen een van het werken. Kortom: Coronapatienten zijn niet bewerkelijker dan andere patienten. Maar als je algemeen verpleegkundige bent kun je niet volledig aan de slag op een gespecificeerde afdeling
Op de interne site kreeg een bestuursvoorzitster de wind van van voren voor haar borstklopperij. Of ze dan ook even wat wou doen aan al die gaten in het dienstrooster. Een goed voorbeeld van iemand die te ver van de werkelijkheid afzit in een topzware organisatie waar sinds de marktwerking meer managers dan verpleegkundigen werken.
