Bonehead
Well-known member
Nou ze hebben bij ons niet naar de prijs gekeken een aantal jaren terug.
Bizar wat dat gekost heeft.
Ze hebben circa 30% van het kantoorpersoneel ( tussen de 15 en 20 man) vrijgemaakt( en dus 30% extra uitzendkrachten aangenomen voor die tijd) voor het onder de knie krijgen van SAP plus het fine tunen van het systeem, en dat heeft dus ongeveer een jaar geduurd voordat alles was overgezet en we echt met SAP gingen werken, alleen in de jaren erna was het allemaal zeer matig in ondersteuning van SAP maar vooral ook van de intern specialisten van het bedrijf die in Zwitserland werkten.
Maar het is zo'n complex systeem dat de soms meest simpele verandering zeer moeilijk te realiseren is , en wat je dan krijgt is dat mensen om het systeem heen gaan werken. En je dus voor SAP werkt ipv dat SAP jouw ondersteunt.
Wij hebben vanaf 1999 tot vorig jaar SAP gehad en hebben nu AFAS. Uiteindelijk heb ik door zelfredzaamheid in combinatie met gelijkgestemden goed met SAP kunnen werken en nu ook met AFAS. De mogelijkheden in beide systemen zijn enorm en wat ik nu ook weer mis is begeleiding vanuit de organisatie en/of de leverancier. Met andere woorden: Je moet er zelf maar achter zien te komen.
SAP had destijds wel heel erg veel kinderziektes. Het duurde tijden voordat het een beetje functioneerde. Wat dat betreft gaat het nu met AFAS een stuk beter. Beide systemen hebben hun pro's en con's. et is een financiële kwestie wat je wilt.