gevegt
Well-known member
Wat mij weer opvalt is dat het OM niet is ingeschakeld. Hoewel ik er mij terdege van bewust ben dat het heel moeilijk is om strafbaar bewijs te vinden, is een ISR natuurlijk niet een partij die dit soort zaken moet onderzoeken.Tsja, ik weet niet zo goed of Ajax hierin iets te verwijten valt. Ze hebben de boel laten onderzoeken door en vervolgens het advies opgevolgd van twee onafhankelijke partijen. Lijkt mij juridisch en qua goed werkgeverschap sowieso het enige juiste. Dan heb je nog een moreel vraagstuk, of je iemand in je organisatie wilt die wordt beschuldigd van 'zich weinig respectvol en na verloop van tijd op verbaal agressieve wijze' te hebben gedragen. Maar het lijkt me wel heel erg lastig om op basis daarvan als buitenstaander conclusies te kunnen trekken.
De NRC kennende zal er nog meer naar buitenkomen, maar in gedoseerde hapjes..