Tsja, ik weet niet zo goed of Ajax hierin iets te verwijten valt. Ze hebben de boel laten onderzoeken door en vervolgens het advies opgevolgd van twee onafhankelijke partijen. Lijkt mij juridisch en qua goed werkgeverschap sowieso het enige juiste. Dan heb je nog een moreel vraagstuk, of je iemand in je organisatie wilt die wordt beschuldigd van 'zich weinig respectvol en na verloop van tijd op verbaal agressieve wijze' te hebben gedragen. Maar het lijkt me wel heel erg lastig om op basis daarvan als buitenstaander conclusies te kunnen trekken.Het was een privé aangelegenheid.
Niet aan de hand dus.